Группа компаний «Тех-КРЕП» (Tech-KREP) является ведущим производителем и поставщиком инженерного и строительного крепежа на российском рынке. С 2003 года компания успешно занимается производством и поставками крепежных систем, завоевав лидирующие позиции в отрасли.
Tech-KREP является членом крепежного союза и многократным победителем престижных наград, таких как премия «Марка №1 в России» и «Компания года». Наша компания гордится своими достижениями и стремится к постоянному совершенствованию продукции и услуг.
У нас на сегодняшний день есть 2 собственных производства, расположенных в городах Смоленск (с 2004 года) и Новосибирск (с 2012 года). Мы располагаем 7 офисами в крупнейших городах России и имеем 18 представительств в различных регионах страны. Наши дистрибьюторы насчитывают 150 компаний в России и странах СНГ, а также у нас есть 2500 партнеров и более 6000 наименований продукции.
Мы приглашаем талантливых специалистов присоединиться к нашей команде. В нашем разнообразном перечне вакансий вы обязательно найдете то, что соответствует вашим навыкам и интересам:
- Контролер ОТК / Кладовщик
- Мастер смены
- Наладчик оборудования (слесарь)
- Водитель штабелера
- Кладовщик-комплектовщик
- Контент-менеджер/Администратор сайта (удаленно)
- Руководитель казначейства (Гибридный формат работы)
Мы предлагаем конкурентную заработную плату, профессиональное развитие, дружелюбный коллектив и возможность принять участие в реализации амбициозных проектов компании.
Присоединяйтесь к нам, чтобы стать частью успешной и динамично развивающейся команды Tech-KREP. Мы ценим каждого сотрудника и готовы поддерживать его в его профессиональном росте и достижении новых высот.
Всеволожский район, Екатеринбург, Москва, Новосибирск, посёлок городского типа Кардымово, посёлок Шушары, Санкт-Петербург
14
Санкт-Петербург
70000 - 90000
посёлок городского типа Кардымово
30000 - 66000
Екатеринбург
100000 - 180000
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Марк
Работая в компании Объединение Тех-КРЕП на должности Контролер ОТК / Кладовщик, я получил отличные возможности для саморазвития. Благодаря профессиональным тренингам и обучающим курсам, я расширил свои знания в области крепежных систем и улучшил навыки контроля качества продукции. Компания поощряет инициативу сотрудников и предоставляет возможность расти профессионально.
Одним из негативных моментов на работе было отсутствие четкой системы премирования и возможности карьерного роста. Несмотря на хорошие условия труда, чувствовалось ограничение в перспективах развития внутри компании.
В целом, рабочая атмосфера в компании была дружелюбной, коллектив поддерживал друг друга и работал слаженно. Были определенные трудности с организацией складских процессов, но совместными усилиями нам удавалось их преодолевать.